ELIZABETH LILLARD LÀ MỘT TRONG NHỮNG NGƯỜI SÁNG LẬP VÀ GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH PHỤ NỮ LÃNH ĐẠO BẢO TỒN THÔNG QUA LIÊN ĐOÀN ĐỘNG VẬT HOANG DÃ QUỐC GIA. LÃNH ĐẠO PHỤ NỮ BẢO TỒN LÀ MỘT CỘNG ĐỒNG QUỐC GIA ĐA DẠNG, HÒA NHẬP VÀ LÀ CHẤT XÚC TÁC ĐỂ NÂNG CAO VÀ KHUYẾN KHÍCH TẤT CẢ PHỤ NỮ TRONG VIỆC THÚC ĐẨY BẢO TỒN.
Phụ nữ lãnh đạo bảo tồn (WCL) đã được tôi và một nhóm nhân viên tận tâm của Liên đoàn động vật hoang dã quốc gia (NWF) thành lập cách đây bốn năm. WCL ban đầu bắt đầu như một cuộc tụ họp nhỏ tại cuộc họp thường niên của Liên đoàn Động vật hoang dã Quốc gia. Tôi đã có cơ hội tham dự một trong những cuộc họp mặt này tại Hội nghị thường niên năm 2016, nơi tôi nhận ra rằng thực sự cần có những không gian như thế này và phụ nữ trong phong trào bảo tồn có thể kết nối cụ thể về khả năng lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp. Sau khi nghiên cứu thêm, tôi biết được rằng mặc dù có tỷ lệ lớn nhân viên nữ trong các tổ chức bảo tồn và môi trường (hơn 50%), nhưng rất ít phụ nữ nắm giữ các vị trí cấp cao và phụ nữ da màu thậm chí còn ít hơn.
Với thông tin này, tôi đã tiếp cận hai phụ nữ cấp cao, người tổ chức các cuộc họp mặt Hội nghị thường niên và đề xuất một khóa tu kéo dài nhiều ngày tập trung vào việc trao quyền và xây dựng kỹ năng lãnh đạo cho bất kỳ phụ nữ hoặc người được nhận dạng là nữ nào tại Liên đoàn Động vật hoang dã Quốc gia. Mặc dù cả hai người phụ nữ đều thích ý tưởng này nhưng họ vẫn nghi ngờ rằng nó có thể diễn ra nhanh chóng do vấn đề hậu cần và chi phí. Tuy nhiên, tôi vẫn tiếp tục thúc đẩy vấn đề, sắp xếp các cuộc họp và gọi điện thoại với nhiều nhân viên khác nhau ở NWF để lấy đà. Vài tháng sau, chúng tôi có nhóm lập kế hoạch Hội nghị Thượng đỉnh Lãnh đạo Phụ nữ trong Bảo tồn, với sự hỗ trợ hết mình của Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành và mọi văn phòng trên toàn quốc.
Hội nghị thượng đỉnh WCL đầu tiên được tổ chức vào tháng 3 năm 2017 tại Trung tâm Đào tạo Bảo tồn Quốc gia ở Shepherdstown, WV và chúng tôi đã đón tiếp 160 phụ nữ đại diện cho nhân viên NWF, thành viên hội đồng quản trị và các tổ chức liên kết. Chúng tôi mời các huấn luyện viên về khả năng lãnh đạo, những người đã tạo điều kiện cho các cuộc thảo luận xung quanh việc củng cố và xây dựng khả năng lãnh đạo của phụ nữ, khám phá sự đa dạng và tính giao thoa cũng như hiểu biết về thực tế cá nhân và tổ chức của phụ nữ. Kết thúc Hội nghị, những người tham dự đã say sưa kể về trải nghiệm của mình: “Tôi rất biết ơn các nhà tổ chức/lãnh đạo xuất sắc đã gắn kết chúng tôi lại với nhau”, “Tôi hy vọng các bạn biết rằng cuối tuần này đã thay đổi tôi và NWF”. Mặc dù ban đầu chúng tôi phát triển WCL cho nhân viên NWF, nhưng sau Hội nghị thượng đỉnh năm 2017, phụ nữ từ các tổ chức khác đã yêu cầu được mời sau khi xem các bài đăng trên mạng xã hội mô tả sự kiện này. Vì vậy, nhóm của chúng tôi bắt tay vào việc tổ chức Hội nghị thượng đỉnh năm 2018 để thu hút bất kỳ phụ nữ nào quan tâm đến việc phát triển vai trò lãnh đạo bảo tồn.
Trong năm 2018, chúng tôi muốn tiếp tục phát huy công việc đã hoàn thành trong năm 2017, đồng thời tập trung vào việc phát triển cộng đồng ngoài NWF. Chúng tôi quyết định tập trung vào nội dung xoay quanh việc cung cấp cho người tham dự các công cụ lãnh đạo để áp dụng vào tổ chức của họ, bao gồm huấn luyện, lắng nghe tích cực và lập bản đồ mạng lưới. Chúng tôi hơi không chắc chắn về việc lên kế hoạch cho bao nhiêu người tham gia vì chúng tôi đang mở rộng ra ngoài NWF. Chúng tôi đã kết thúc với hơn 330 người tham gia đại diện cho 120 tổ chức, con số này gấp đôi so với năm trước!
Ngay từ đầu, WCL đã là một sáng kiến tình nguyện với toàn bộ nhóm lập kế hoạch của chúng tôi làm việc về vấn đề này bên cạnh công việc toàn thời gian của chúng tôi. Sau Hội nghị thượng đỉnh năm 2018, chúng tôi nhận ra rằng mình cần có tầm nhìn chiến lược, kế hoạch thực hiện và một số nhân viên toàn thời gian để tiếp tục công việc này. Vì vậy, chúng tôi đã dành năm 2019 để làm việc đó và kể từ tháng 9 năm 2019, tôi chính thức trở thành Giám đốc Chương trình Lãnh đạo Phụ nữ trong Bảo tồn!
Kể từ khi chính thức đảm nhận vai trò này, tôi đã chăm chỉ chuẩn bị cho Hội nghị thượng đỉnh WCL 2020. Chủ đề năm nay là “Tạo ra sự thay đổi: Kết nối phụ nữ để hành động”. Chúng tôi thấy mạng WCL giống như một tấm thảm – được tạo thành từ các sợi riêng lẻ. Mỗi chủ đề là duy nhất và quan trọng về bản chất. Khi đan các sợi lại với nhau sẽ tạo thành một tấm thảm lớn hơn, mang lại độ bền, tiện ích và vẻ đẹp. Thông qua Hội nghị thượng đỉnh, chúng tôi tiếp tục kết nối phụ nữ và tạo dựng một mạng lưới lớn hơn để thay đổi và tạo tác động.
Hội nghị thượng đỉnh WCL 2020 ban đầu được lên kế hoạch diễn ra từ ngày 16 đến ngày 19 tháng 3 năm 2020 nhưng do COVID-19, chúng tôi đã hoãn lại đến ngày 13 đến ngày 16 tháng 10 năm 2020. Đối với Hội nghị thượng đỉnh năm 2020, chúng tôi có gần 600 người đăng ký từ hơn 10 quốc gia khác nhau, đó là lợi thế của chúng tôi. lần đầu tiên với bất kỳ đại diện quốc tế nào!
Thật sự rất thú vị và đầy sức mạnh khi thấy ý tưởng này phát triển từ một cuộc họp nhỏ, bên lề thành một sự kiện lớn với phạm vi tiếp cận toàn cầu chỉ trong 4 năm. Tôi rất tự hào về nhóm lập kế hoạch của chúng tôi và Liên đoàn Động vật Hoang dã Quốc gia vì đã nhận ra nhu cầu của phụ nữ trong phong trào môi trường và tạo không gian để chúng tôi tụ tập, hàn gắn và học hỏi. Chúng tôi tin rằng có thể bảo tồn mạnh mẽ hơn thông qua các nhà lãnh đạo nữ thuộc mọi sắc tộc, chủng tộc và văn hóa.
GIỚI THIỆU VỀ STANLEY
Thương hiệu Stanley có lịch sử hơn 100 năm phong phú. Được sinh ra từ nhà phát minh William Stanley Jr., người đã thay đổi mãi mãi cách tiêu thụ đồ uống nóng, vào năm 1913, ông đã kết hợp vật liệu cách nhiệt chân không và sức bền của thép trong một chai di động, phát minh ra chai chân không hoàn toàn bằng thép mà chúng ta biết và yêu thích ngày nay.